PRO.Культура.РФ
Главная/Блог/Публикация/

Цикл вебинаров от Кадрового центра Министерства культуры

Техническая поддержка

Кадровый центр Минкультуры России запускает серию вебинаров для руководителей и специалистов кадровых служб учреждений культуры. Два первых вебинара состоятся 5 и 8 июня. Участие бесплатное, необходима предварительная регистрация по ссылкам из этого материала. От организации может принять участие несколько человек. Во время проведения вебинаров будет возможность задать вопросы эксперту. 

Просим вас передать информацию о вебинаре вашим коллегам из соответствующих подразделений.

Цикл вебинаров от Кадрового центра Министерства культуры
Цикл вебинаров от Кадрового центра Министерства культуры


Вебинар № 1: «Новые требования к работодателю из-за пандемии коронавируса»

Когда: 5 июня в 11:15 (мск)

Записаться

Ведущая — Ольга Михайловна Шикун, эксперт по кадровому законодательству, кадровый аудитор.

Эпидемия коронавируса набирает обороты, а власти рекомендуют людям поменьше выходить из дома, избегать массовых мероприятий и переходить на удалёнку. Это ставит новые проблемы перед сотрудниками и работодателями. Организации ищут способы перевести штат на дистанционный режим. Появляются вопросы по законодательству и кадровому делопроизводству. Вопросы что будет после окончания пандемии коронавируса. Вебинар ответит на эти и многие другие вопросы.

Ключевые темы вебинара:

1. Как действовать работодателю в период ограничительных мер?

2. Как отразить нерабочие оплачиваемые дни в табеле?

3. Могут ли сотрудники работать удаленно в течение нерабочей недели?

4. Можно ли объявить простой в нерабочую неделю?

5. Как действовать, если отпуск выпадает на нерабочую неделю?

6. Нужно ли продлевать или переносить ежегодный отпуск, если на него приходятся «карантинные дни»?

7. Сколько дней больничного оплачивается в 2020 году?

8. Могут ли снизить зарплату тем, кто перешел на удалёнку?

9. Как контролировать работника на удалёнке и за что его можно уволить?

10. Я хочу работать дистанционно, но работодатель меня не пускает. Кто прав?

11. Что будет с сотрудниками, которые не могут трудиться удаленно?


Вебинар № 2: «Внеплановые проверки ГИТ по новым правилам»

Когда: 8 июня в 11:15 (мск)

Записаться

Ведущая — Ольга Михайловна Шикун, эксперт по кадровому законодательству, кадровый аудитор.

На проведение плановых проверок организаций и индивидуальных предпринимателей введен мораторий до 31 декабря 2020 года. Но инспектор все равно может прийти к вам с визитом. Внеплановые проверки тоже отменили не полностью. На что чаще всего жалуются сотрудники и по каким жалобам инспекция проводит внеплановые проверки, ждать ли вашей организации инспектора в 2020 году и как теперь будут проверять, если делать это разрешили только дистанционно.

Ключевые темы вебинара:

- отмена проверок организаций в связи с коронавирусом;

- основание для отмены проверок из-за коронавируса;

- особенности проверки ГИТ в настоящее время.

Что вы узнаете на вебинаре:

1. Как будут проходить проверки дистанционно.

2. Какие теперь есть основания для внеплановых проверок.

3. На что жалуются работники и как избежать штрафа.

4. Что изменилось в процедуре проверки.

5. Чек-листы при проверках.

6. Самые существенные нарушения, выявленные при проверках.

7. Если работник отзовет жалобу, проверку не прекратят.

8. Как можно самостоятельно подготовиться к проверке.

9. Что должно быть в отделе кадров в зависимости от жалобы сотрудника, если началась проверка.

10. Проверяем наличие ознакомлений и подписей, проводим аудит кадровых документов.


Следите за расписанием актуальных вебинаров на странице «PRO.Культура.РФ. Знания»
Дата создания: 02.06.2020
1

Мы используем cookies

Во время посещения вами данного сайта Минкультуры России может использовать общеотраслевую технологию, называемую cookie. Файлы cookie представляют собой небольшие фрагменты данных, которые временно сохраняются на вашем компьютере или мобильном устройстве и обеспечивают более эффективную работу сайта. Продолжая просматривать данный сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie и принимаете условия.